企業(yè)文化●興鼎美文 | 《精神支柱，無限力量》
來源：興鼎健康企宣 2021-08-23 14:06:37
企業(yè)文化的力量
南寧分公司 郭云強
一個人可以走得很快，但是一群人可以走的更遠。每個人的時間、能力、資源都是有限的，若想要實現(xiàn)更高更難的目標，必須要在更大的企業(yè)平臺上歷練成長。而在企業(yè)就會接觸到企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的根，是企業(yè)的靈魂，它直接影響甚至決定著我們的思想觀念、價值取向和行為習慣。
還記得2017年2月13號，正式加入興鼎這個溫暖的大家庭中，當時企業(yè)文化是“危機、競爭、進取、感恩”、當年5月份更新為“專業(yè)專注、厚德感恩、合作共贏，做有信仰的企業(yè)，做不可替代的自己”、到現(xiàn)在的“專業(yè)，誠信，思進，擁抱變化”，每一次更新變化都標志著我們的興鼎更上一層樓，展現(xiàn)更強大的力量！“立足廣東，放眼全國”這是我剛入職的時候就聽到的，現(xiàn)在也在感受著，也很幸運，參與了第一個省外市場的開發(fā)！讓我更深切的體會到公司企業(yè)文化的重要性！
“專業(yè)”—是我們一直在做的，專業(yè)的團隊、專業(yè)的產(chǎn)品，與用戶專業(yè)的溝通，我們的管理團隊，都是經(jīng)過系統(tǒng)的管理學習，用心去培養(yǎng)每一位員工。其實培養(yǎng)一個在企業(yè)中專業(yè)的人才是不容易的，專業(yè)人才的流失是很大的成本。也是企業(yè)領導者不愿意看到的。
“誠信”—簡單來說就是誠實和守信。這個不管是哪個行業(yè)都是應該有的姿態(tài)，既體現(xiàn)了一個人的個性、價值取向，又與企業(yè)的商譽價值密切相關，在公司里我們同事之間的溝通和承諾，都是言必信行必果。
“思進”—我們在前進的道路上，需要不斷的思考和精進、不斷的積累經(jīng)驗，才能讓我們的能力有所提升。同時要有居安思危的觀念，如果一味的享受安逸的生活，停滯不前，就會逐漸被淘汰，不是被公司淘汰也會被社會淘汰，被自己淘汰！每天進步一點，成長就會慢慢體現(xiàn)，俗話說的好：“不積跬步無以至千里”。
“擁抱變化”—萬千世界，瞬息萬變，社會發(fā)展得如此快，如果我們一直一成不變地做事情，就會發(fā)現(xiàn)跟不上時代的腳步，不如別的企業(yè)先進，落后于其他產(chǎn)品。這個互聯(lián)網(wǎng)的時代，需要我們學習掌握更多的技能，如果我們改變不了世界，那么我們就應該努力學習，精進，去適應這個變化萬千的世界。我們?nèi)绻麤]有拓展自己的品牌，隨時都會被別人牽制，如果我們不發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)＋醫(yī)藥平臺，我們就少了一個競爭的渠道，如果我們不拓展市場，我們就會受限于資源，如果我們不發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，越來越多同類的平臺就會不斷稀釋市場。如果我們不擁抱變化，我們可能適應不了這個時代，跟不上社會的步伐。
企業(yè)文化是我們需要認同、理解、腳踏實地去實行的，企業(yè)文化是我們不斷前進的精神支柱！這個精神支柱起到導向性、規(guī)范性、約束性、凝聚性和融合性，它讓全體興鼎人團結在一起，發(fā)揮更強大的力量，不斷地思考和創(chuàng)新。讓我們走向更遠、更輝煌的道路！“千里之行，始于足下”，不管當初是公司選擇你，還是你選擇了公司，既然成為興鼎的一員，就應該時時刻刻竭盡全力為企業(yè)做貢獻，與企業(yè)共識共擔，共創(chuàng)共享，為大健康服務，與時俱進，鑄品質(zhì)標桿，共創(chuàng)億元興鼎！
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